Abogado despidos Madrid
Los despidos refieren a la finalización del contrato de trabajo por parte del empresario. Una herramienta de gestión empresarial que, sin embargo, no está carente de condiciones y procedimiento. Nuestros abogados especialistas en despidos estudiarán tu caso para comprobar que se cumplan dichas condiciones.
En caso contrario, implementamos todas las acciones necesarias para la recuperación del empleo. Además y cuando proceda, trabajaremos para que recibas la indemnización correspondiente. Somos un despacho con abogados especialistas en despidos y defendemos tus derechos laborales. Llámanos ahora.
Abogado despidos Madrid
Existen diferentes clases de despido, pero es muy importante tener en cuenta que podemos impugnarlo sea cual sea su naturaleza. En este sentido, y ya hayas sido despedido mediante un despido por causas objetivas o mediante un despido disciplinario, es fundamental ponerse en marcha de inmediato. ¿El motivo? Nuestro marco jurídico establece que la reclamación debrá realizarse en los siguientes 20 días hábiles al despido. No hay tiempo que perder. Permite que un abogado de despidos se encargue de todo.
A fin de cuentas, los abogados especialistas en despidos, como los que forman el área del derecho laboral en Madrid Abogados, cuentan con unos conocimientos muy profundo del Estatuto de los Trabajadores y una amplia experiencia en la impugnación de despidos. Tanto si no estás conforme con el despido como si no lo estás con la indemnización proporcionada tras despido, somos tu solución. Trabajaremos duro para que se haga justicia y recibas el trato que mereces. Estaremos a tu lado en todo momento.
Abogados especialistas en despidos
Los despidos disciplinarios son especialmente complejos. Después de todo, nuestro marco legislativo exige que se produzcan ciertas condiciones para que estos despidos sean legítimos. Entre esas condiciones, están la ausencia injustificada y frecuente al lugar de trabajo, la impuntualidad, la desobediencia, la disminución o extinción del rendimiento laboral habitual, la agresividad, el acoso, la discriminación o la adicción a algunas sustancias como el alcohol o las drogas. Deja que un abogado de despidos estudie tu caso.
En concreto, nos encargaremos de valorar las justificaciones aportadas por tu antigua empresa para realizar un despido disciplinario y estudiaremos si se correspondencia con la verdad y, importante, si son probadas de manera fehaciente. Al fin y al cabo, no basta con la opinión del empresario: se requieren pruebas sólidas de ese supuesto comportamiento indisciplinado. No lo dudes más. No permanezcas pasivo. Contáctanos y el abogado de despidos de Madrid Abogado luchará por defender tus intereses.
Abogado despidos
¿Y qué ocurre con el despido objetivo? El artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores contempla qué causas pueden dar lugar a este tipo de despido: causas económicas y organizativas coherentes y demostrables. Nos encargaremos de analizar si dichas causas proceden realmente. Tus abogados especialistas en despidos.
Además, nos encargaremos de analizar si la empresa ha procedido de la manera correcta: un preaviso de 15 días, una comunicación escrita y una indemnización correspondiente. ¿Buscas abogados para despidos en Madrid? Estamos a tu entera disposición. Comencemos a trabajar ya en tu caso.
Abogados para despidos
En Madrid Abogados llevamos décadas dedicándonos al derecho laboral y hemos abordado miles y miles de casos de despido. Y no solo despidos disciplinarios y despidos por causas objetivas. También los conocidos como despidos colectivos. Contamos abogados especialistas en despidos mediante ERE o ERTE.
¿Necesitas asesoramiento personalizado y defensa legal ante una situación que consideras contraria a la ley e injusta? Contáctanos. E incluso aunque creas que la empresa tiene razón, contáctanos. Nuestros abogados para despidos pueden detectar irregularidades muy sutiles. Estamos de tu lado. Te esperamos.