Abogado para despido de trabajadores de gran antigüedad
La antigüedad del contrato laboral es un factor determinanente en la cuantía de las indeminizaciones que se entregan tras el despido de un trabajador en nuestro país. ¿Te han despedido y no estás conforme con dicha indemnización? Cuenta con nuestro abogado de despido de trabajador con antigüedad.
Un profesional ampliamente experimentado que analizará tu caso en produndidad y con todo lujo de detalle para descubrir si, en efecto, tienes derecho a una mayor indemnización. Nuestro abogado para despido de trabajadores de gran antigüedad se encargará de proteger tus intereses.
Abogado despido trabajador antigüedad
Para ello, nuestro equipo de abogados especializados en despidos agotará todas las vías existentes. Desde la vía administrativa a la vía laboral y contemplando en última instancia la vía penal. Llegaremos hasta el final para defender tus derechos frente a la empresa, una labor en la que contamos con décadas de experiencia. Y eso nos proporciona una visión muy pormenorizada del asunto. Nuestro abogado de despido trabajador antigüedad encontrará la manera óptima de afrontar tu caso. Un caso totalmente único.
Porque todos los casos lo son. Nuestro conocimiento avanzado acerca del área del despido es fundamental y nos aporta ventajas, pero la realidad es que cada caso está marcado por particularidades muy distintas. Es por eso que necesitamos estudiar con detenimiento tu situación antes de actuar. Y nuestro abogado para el despido de trabajadores de gran antigüedad no estará solo en ello: contará con el apoyo del resto de los departamentos especializados en derecho laboral. Somos un equipo. Y estamos a tu disposición.
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Pero en Madrid Abogados no nos encargamos únicamente de reclamar las indemnizaciones injustas que las empresas puedan asignar. También estamos aquí, a tu disposición, para otras cuestiones esenciales como la impugnación del despido. ¿Estás inconforme con las motivaciones del despido? ¿Piensas que en lugar de ser un despido improcedente podría ser un despido nulo? Ponte en manos de nuestro abogado de despido de trabajadores de gran antigüedad y trabajará en la defensa de tu caso.
Además, y en caso de que la empresa haya incurrido en un incumplimiento grave de las condiciones fijadas en el contrato, en Madrid Abogados podemos ayudarte a obtener la extinción del contrato. Esta supone una ruptura con la empresa por tu parte, pero que dará lugar a una indemnización equivalente a la recibida por el despido improcedente. No importa cuál sea tu caso. Somos especialistas y tenemos los conocimientos y la experiencia necesarias para ayudarte. Confía en nuestro abogado de despido de trabajador antigüedad.
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Los tiempos cambian y, con ellos, también las empresas. Y por eso es bastante habitual que los trabajadores con mayor antigüedad caigan en una situación de ocupación no efectiva. Es decir, que estés contratato, pero tengas una ocupación residual o poco útil dentro dela organización.
Esto es, según el Estatuto de los trabajadores, una motivación sólida para solicitar la extinción del contrato de trabajo. ¿Es tu caso? Pues llámanos. El abogado para despido de trabajadores de gran antigüedad de Madrid Abogados activará los mecanismos necesarios para solicitarlo.
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En Madrid Abogados te ofrecemos dos cosas: especialización y personalización. Nuestros abogados para el despido de trabajadores de gran antigüedad son profesionales dedicados en exclusiva a esta incidencia y poseen una cualificación inmejorable.
En cuanto a la personalización, abordaremos tu caso como lo que es: un caso especial. Rellena el formulario de contacto web que encontrarás en este sitio, escríbenos un correo electrónico o llámanos. El abogado de despido del trabajador con antigüedad te espera.