Abogados cesión ilegal de trabajadores
Según lo recogido por el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores, solo las llamadas empresas de trabajo temporal tiene legitimidad para contratar trabajadores y cederlos a otras empresas. Sin embargo, podemos encontrarnos con que la cesión de trabajadores ocurre mucho más ampliamente de lo imaginado. Sin duda, se trata de una vulneración de los derechos de los trabajadores. ¿Estás experimentado esta situación? Ven a Madrid Abogados y cuéntale tu caso a nuestros abogados de cesión ilegal de trabajadores.
Abogados cesión ilegal de trabajadores
El gran problema de las cesiones ilegales, aquello que las distingue de las cesiones legales, reside en cuánta administración ejerce la empresa cedante sobre el propio trabajador cedido. Así cuando la empresa cedente no posee actividad propia y estable y no ejerce las funciones de control sobre el trabajador, sino que es otra empresa, la cesionaria que recibe el trabajador, quien las ejerce, hablamos de cesión ilegal. Y para combatir esta situación necesitas de abogados de cesión ilegal de trabajadores.
Abogados especializados como los que se encuentran en Madrid Abogados. Después de todo, nuestro bufete es un bufete dedicado exclusivamente al derecho laboral y conformado por distintos departamentos que se hayan especializados en las diferentes áreas del mismo. En este sentido, en nuestro despacho trabajarás con abogados de cesión ilegal de trabajadores que han enfrentado cientos de casos similares. Sabemos que la experiencia marca una diferencia enorme en los resultados que se obtienen.
Abogados especialistas cesión ilegal de trabajadores
Como apuntábamos antes, cuando no se cumple la función de dirección y control desde la empresa cedente, podemos reclamar ser víctimas de una cesión ilegal. Pero hay otras condiciones que pueden ayudarnos a un resultado favorable. Como que el centro de trabajo se halle en las instalaciones de la empresa cesionaria, no en las instalaciones de la empresa cedente. O que el horario sera establecido por la primera, no por aquella con la que firmaste el contrato laboral. Deja trabajar a abogados de cesión ilegal de trabajadores.
Porque ellos serán capaces de recopilar todas las pruebas de tu cesión ilegal. Además de las ya mencionadas podemos encontrar otras como que rindas cuentas a la empresa cesionaria, que tus funciones sean iguales a las realizadas por otros trabajadores de la empresa cesionaria, que formes parte del organigrama general de esta última o que suelas acreditarte ante terceros como trabajador de la empresa cesionaria. Los abogados de cesión ilegal de trabajadores saben cómo hacer su trabajo para obtener resultados.
Abogados cesión ilegal de trabajadores
¿Pero cuáles son esos resultados exactamente? En realidad solo hay uno: conseguir la declaración de cesión ilegal, lo que te proporcionará múltiples beneficios como trabajador. Desde la adquisición automática de un contrato fijo si el contrato era temporal, así como la posibilidad de seleccionar empresa.
En efecto: una vez obtenida la declaración de haber sido víctima de una cesión ilegal, puedes decir quedarte como trabajador contratado en la empresa cedente o en la empresa cesionaria. Contáctanos. Los abogados de cesión ilegal de trabajadores de Madrid Abogados pueden hacer valer tus derechos.
Abogados especialistas cesión ilegal de trabajadores
Además el trabajador tendrá un año para reclamar las diferencias salariales entre lo cobrado por la empresa cedente y lo que verdaderamente debería haber cobrado como trabajador de facto de la empresa cesionaria. Confía en nuestros abogados de cesión ilegal de trabajadores.
No solo por nuestra experiencia y nuestra formación especializada, sino también por nuestro enfoque. En el despacho de abogados de derecho laboral Madrid Abogados abordamos cada caso de formapersonalizada, sabedores de cómo las particularidades marcan la diferencia.