Cómo actuar ante un despido. La guía imprescindible para saber como actuar ante un despido ya está aquí. ¿Quién puede ser despedido? Desafortunadamente el despido es una situación cada vez más frecuente. Casi todos los trabajadores han pasado o pasarán alguna vez en su vida por un despido. El despido no suele ser agradable para…

La definición de contrato TRADE es más sencilla de lo que puedes imaginar. Es un trabajador autónomo la cual su economía depende de un cliente, ya sea persona o empresa, con la que trabaja de forma habitual y directamente. Hablamos de dependiente cuando el cliente recibe al menos un ingreso del 75%. Este porcentaje se…

En general, el registro laboral no descontará las horas por pausas. No obstante siguen existiendo dudas al respecto. Dudas a la entrada en vigor de la obligatoriedad del registro de la jornada laboral. El pasado mes de mayo entró en vigor la nueva ley de registro de la jornada laboral de forma obligatoria. Una medida…

LA SEGURIDAD SOCIAL. ¿QUÉ ES? ¿POR QUÉ ES TAN IMPORTANTE? La seguridad social es un sistema preventivo que asegura la protección de todos sus beneficiarios en caso encontrarse en una situación de necesidad (desempleo, enfermedad…etc). El sistema por el que se rige es el de reparto. Los trabajadores y las empresas aportan cotizaciones sociales que…

Muchos empresarios nos están preguntando estos días por la obligatoriedad de registrar la jornada laboral. Dicha obligación entra en vigor a partir del próximo 12 de mayo. A grandes rasgos; después de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la…

El día 7 de marzo de 2019, se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Con ésta ley se produce la entrada en vigor del permiso…

La reciente entrada en vigor del Real Decreto Ley 5/2019 contiene novedades muy interesantes tanto si eres empleado como si eres empleador. Estas son algunas de las novedades que introduce. Veamos alguna de las importantes novedades legislativas que introduce. Se reduce la edad de acceso al subsidio para mayores de 55 años Para mayores de…

Uno de los temas que nos plantean de forma recurrente en el despacho es si es posible despedir a un trabajador mientras se encuentra de baja por incapacidad permanente. O lo que es lo mismo, si me pueden despedir estando de baja. Para contestar si me pueden despedir estando de baja, primero es necesario remitirnos…

La desconexión digital; una vez acabado el horario laboral, es un derecho que desde el pasado 6 de diciembre de 2018 se ha hecho realidad con la nueva LOPDGDD (Ley Orgánica Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales). Estas medidas se llevan a cabo para fortalecer la privacidad de los trabajadores con…

El despido es la situación que se produce cuando la compañía decide poner fin a la relación laboral que le une con el empleado. La regulación laboral contempla los siguientes tipos de despido: 1. Despido colectivo. Se entiende por despido colectivo aquel que tiene su origen en causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción…

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