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Uno de los temas que nos plantean de forma recurrente en el despacho es si es posible despedir a un trabajador mientras se encuentra de baja por incapacidad permanente. Para contestar a esta pregunta primero es necesario remitirnos a los tipos de despido que explicamos en otro post (https://madridabogados.es/tipos-de-despido/) pues el motivo que alegue la…

La desconexión digital una vez acabado el horario laboral es un derecho que desde el pasado 6 de diciembre de 2018 se ha hecho realidad con la nueva LOPDGDD (Ley Orgánica Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales). Estas medidas se llevan a cabo para fortalecer la privacidad de los trabajadores con…

El despido es la situación que se produce cuando la compañía decide poner fin a la relación laboral que le une con el empleado. La regulación laboral contempla los siguientes tipos de despido: 1. Despido colectivo. Se entiende por despido colectivo aquel que tiene su origen en causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción…

Uno de los temas más recurrentes que se nos presenta en el despacho es el trabajador que ha sido despedido por faltas de asistencia al trabajo, que se encuentran totalmente justificadas. El estatuto de los trabajadores en el artículo 52 establece que se puede despedir por causas objetivas cuando el número de faltas de asistencia…

La reciente ley 5/2018 establece medidas rápidas para la recuperación de la vivienda ocupada ilegalmente. Con fecha 6 de marzo de 2019, el Pleno del Tribunal Constitucional ha desestimado el recurso de inconstitucionalidad promovido contra la Ley 5/2018, de 11 de junio, en relación con la ocupación de viviendas ilegales. Los recurrentes consideraban que esta…