Uno de los temas que nos plantean de forma recurrente en el despacho es si es posible despedir a un trabajador mientras se encuentra de baja por incapacidad permanente. O lo que es lo mismo, si me pueden despedir estando de baja. Para contestar si me pueden despedir estando de baja, primero es necesario remitirnos…

La desconexión digital; una vez acabado el horario laboral, es un derecho que desde el pasado 6 de diciembre de 2018 se ha hecho realidad con la nueva LOPDGDD (Ley Orgánica Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales). Estas medidas se llevan a cabo para fortalecer la privacidad de los trabajadores con…

El despido es la situación que se produce cuando la compañía decide poner fin a la relación laboral que le une con el empleado. La regulación laboral contempla los siguientes tipos de despido: 1. Despido colectivo. Se entiende por despido colectivo aquel que tiene su origen en causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción…

Uno de los temas más recurrentes que se nos plantean el despacho los trabajadores es si le pueden despedir por faltas al trabajo justificadas. El estatuto de los trabajadores en el artículo 52 establece que se puede despedir por causas objetivas cuando se den las siguientes circunstancias: El número de faltas de asistencia al trabajo…

Reciente Sentencia del Tribunal Constitucional pronunciada en el recurso contra la ley 5/2018. Se establece que el desalojo no vulnera el derecho a la inviolabilidad del domicilio. La prohibición de los desalojos forzosos no se aplica a la ocupación ilegal. Novedades sobre la ocupación ilegal de viviendas. Inviolavilidad del domicilio. La reciente ley 5/2018 establece…