Derecho Laboral

En el campo de Derecho Laborar, derecho del Trabajo o social están englobada la práctica del derecho relativa a todo lo que tiene que ver con las relaciones entre empleados y empleadores, todo lo que tiene que ver con los derechos de los trabajadores por cuenta propia o ajena frente a la administración (pensiones, jubilación, incapacidades laborales, subsidios…etc) así como la negociación colectiva en todas sus vertientes.

En el campo de Derecho Laborar, derecho del Trabajo o social están englobada la práctica del derecho relativa a todo lo que tiene que ver con las relaciones entre empleados y empleadores, todo lo que tiene que ver con los derechos de los trabajadores por cuenta propia o ajena frente a la administración (pensiones, jubilación, incapacidades laborales, subsidios…etc) así como la negociación colectiva en todas sus vertientes.

Contratos y sanciones

Gestión de los contratos laborales y negociaciones entre trabajadores y empresarios.

  • Redacción y asesoramiento de contratos laborales.
  • Contratos de dirección y negociación de directivos.
  • Despidos y extinciones de contratos, tanto en fase judicial como en fase extrajudicial.
  • Negociación colectiva, asesoramiento sobre convenios colectivos de trabajo.
  • ERES y ERTES
  • Accidentes de trabajo, reclamaciones a Seguridad Social y Mutuas.
  • Sanciones

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Regulación jurídica-laboral

Nos dedicamos a la regulación y modificación de contratos, desempleos, bajas laborales y/o
viudedad.

  • Incapacidad temporal y permanente
  • Jubilación, pensiones contributivas y no contributivas
  • Reclamaciones de salarios
  • Prestaciones y subsidios por desempleo
  • Impugnaciones de alta médica
  • Prestaciones de viudedad
  • Modificación de las condiciones de trabajo
  • Traslados nacionales e internacionales
  • Contratos laborales
  • Convenios de cooperación educativa con Universidades y Escuelas
  • Indemnizaciones y finiquitos

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Derechos del trabajador y salud

Asesoramiento laboral, ofrecemos ayuda basándonos en los derechos que amparan al
trabajador.

  • Movilidad Geográfica y Funcional
  • Acoso Laboral
  • Vacaciones
  • Reclamaciones y tramitaciones de expedientes ante el FOGASA.
  • Conciliación de la vida familiar
  • Asesoramiento y reclamaciones para Empleados Públicos
  • Enfermedades Profesionales
  • Asistencia a actos de conciliación

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